Welkom bij PeopleManager.nl

Bent u op zoek naar een Peoplemanager?
Iemand die het operationele proces van A tot Z kan opzetten, managen en een hecht team neer kan zetten?
Iemand die kan zorgen dat de teamleden optimaal functioneren?
Werknemers kan motiveren en kan sturen met als doel commerciële, zelfstandige medewerkers te laten groeien?

interesse?

Achter de schermen van peoplemanager.nl staat Roelof Koekkoek. Een gedreven People manager met vele jaren ervaring. Zowel in staande organisaties, sterfhuis constructies en startende ondernemingen weet ik mijn weg te vinden. Deze ervaring heb ik opgedaan in de zakelijke dienstverlening en ICT branche (CSU Total Care, PinkRoccade, Getronics, KPN, CapGemini).

Wilt u in het kort mijn werkhistorie zien, klik dan hier voor mijn LinkedIn pagina.
Nieuwsgierig naar mijn loopbaan en vaardigheden? Klik dan hier en ontvang mijn uitgebreide CV.

welke rollen?

Uw organisatie heeft een verandering ondergaan. De afdeling moet opnieuw worden ingericht.
Ik vervul voor u de rol van Operationeel Manager.

Uw medewerkers doen wat ze moeten doen, maar er zit zoveel meer in.
Ik ontwikkel hun kennis en kunde in de rol van Competence Manager.

Uw HR medewerkers moeten meer optreden als HR business partners.
Ik verklein de kloof met de business als HR Manager.

Heeft u iemand nodig die uw diensten inregelt en uitdraagt aan de interne/externe klant?
Met mijn account- en /deliverykennis pak ik de klus op als Project Manager / Delivery Manager.

Uw facilitaire afdeling heeft ondersteuning of leiding nodig; ik ben uw Facilitair Manager.

Uw commercieel georiënteerde afdeling/unit heeft een teambuilder nodig.
Met mijn leidinggevende capaciteiten smeed ik een team in de rol van (Business) Unit Manager.

U heeft iemand met logistieke feeling en cijfermatig inzicht nodig, die van de zijlijn de zaken onder de loep neemt.
Ik ben uw Interim Manager.

A weak man has doubts before a decision, a strong man has them afterwards.

Wie is peoplemanager.nl?

Ik ben een karaktervolle persoonlijkheid die eenvoudig contacten legt en met respect omgaat met zijn medemens, ook al kan de opdracht omstreden zijn voor het team waaraan ik leiding geef. Ik heb een gedegen track record van diverse ondernemingen en functies.

Mijn basis voor het Peoplemanagement is gelegd in de Facilitaire Dienstverlening waar ik verantwoordelijk was voor de aansturing van 100 medewerkers van verschillende culturen, leeftijden en opleidingen.

De reikwijdte van mijn functies betrof veelal leiding geven aan 60 - 120 medewerkers indirekt en direkt aan 3-5 managers.

Typische kenmerken zijn: doorzetter, precies, cijfermatig, senior.

The truth is always exciting. Speak it, then. Life is dull without it.